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二、人力資源（一）人事任免 1. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任免信息：總經(jīng)理變更，變更前：劉軍，變更后：孫德龍。 （二）公司董事會、監(jiān)事會、高管任免信息：副總經(jīng)理變更，變更前：張大中，變更后：王洪義 （三）員工招聘（應(yīng)屆畢業(yè)生） 1. 招聘公告：公司通過多渠道進行人員招聘，招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會招聘、微信招聘、招聘會等多種渠道大力宣傳推廣，招聘符合企業(yè)需求人才。 2. 招聘過程：根據(jù)年初人力資源計劃及各部門人員的實際需要通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、線下招聘會等各種辦法招聘人才，滿足各部門用人需要。 2021年共計參與10次招聘會，其中線上招聘6次，線下招聘4次。 3. 招聘結(jié)果：通過線上及線下招聘渠道招聘新員工5人，收集儲備人員簡歷500余份。 上一篇一、企業(yè)基本信息下一篇三、企業(yè)文化 |
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